creatività al lavoro, fare impresa
L’ottava edizione del rapporto Io sono cultura, elaborato da Symbola in collaborazione con Unioncamere, evidenzia il ruolo di primo piano della cultura e della creatività italiane nell’economia del paese.
Gestione del personale, Gestione dipendenti
Stare seduti per troppe ore al giorno fa male alla salute e all’umore, ma lavorare in piedi può davvero servire a contrastare gli effetti dannosi di una vita sedentaria?
e-commerce, migliorare la produttività
Dopo aver cambiato radicalmente l’approccio alla sicurezza informatica, alla medicina diagnostica e persino alle consulenze legali, le intelligenze artificiali promettono di rivoluzionare anche l’assistenza clienti.
Gestione dipendenti, migliorare la produttività, work-life balance
Il segreto della produttività non è lavorare a lungo ma lavorare bene, usando al meglio la propria concentrazione e imparando a identificare i momenti di peak Performance.
diventare libero professionista, liberi professionisti, mettersi in proprio
La Fondazione Nazionale dei Commercialisti (FNC) ha pubblicato i risultati della nuova indagine statistica condotta su commercialisti ed esperti contabili: i dati ritraggono un professionista sempre più indipendente e sempre più specializzato.
applicazioni smartphone, applicazioni ufficio
I viaggi di lavoro possono facilmente trasformarsi da piacevole diversivo a significativa fonte di stress, ma con l’aiuto di alcune applicazioni possiamo minimizzare i disagi del viaggio e lavorare produttivamente da qualsiasi parte del mondo.
economia, fare impresa, Startup innovative
Un tempo legato principalmente alla questione della Responsabilità Sociale d’Impresa, il tema della sostenibilità ha acquistato nell’ultimo decennio un ruolo di primo piano nell’ambito della gestione aziendale, complice anche la crescente consapevolezza dei cittadini riguardo i cambiamenti climatici in atto nel pianeta.
comunicazione, fare impresa
Tutti possono essere dei boss, a pochi è concesso di esser considerati dei veri e propri leader. Ma che succede se non siamo nati con il carisma dei grandi dirigenti e ci ritroviamo improvvisamente a gestire un gruppo di persone?